李宏宇/漫畫
   背景:今年1月11日,一個名叫“醫院管理學會”的組織,在北京一家五星級酒店舉辦了“2013中國醫院管理學術年會暨頒獎典禮”。與會的機構和個人,少的得一個獎,多的得了好幾個。每個獎項都明碼標價:十佳百姓滿意放心醫院28000元,全國百姓放心醫院22000元,全國優秀院長18000元。而這個學會的名譽領導,都曾在相關的主管部門擔任過領導職務(詳見本報今日A10版報道)。
   觀點1社團管理缺位
   這其實是“周瑜打黃蓋,一個願打一個願挨”,在榮譽證書就是經濟效益和社會效益的情況下,“評獎經濟”應運而生,各種評獎都不過是藉機宣傳和營銷的手段,被蒙的是民眾。如同對論文的需求,催生了“鴛鴦刊”等假期刊;如同對文憑的需求,使得野雞大學大行其道;也正如對“面子”的需求,才使得熊掌與魚翅成了品位的象徵,從而成了動物被殺戳的源頭。
   而從目前來看,評獎活動泛濫存在多個方面的管理短板,首先是對於社團組織的管理缺位,民政、公安和稅務等部門沒有形成合力管理;其次是社會誠信體系建設缺位,使得靠獎牌和證書的虛假宣傳沒有受到限制。(唐偉)
   觀點2管住離退休官員
   藉著這次活動,與主管部門的前任領導搭上關係,以後獲得關照,恐怕是吸引這些醫院前來參加頒獎典禮的主要原因。目前,退休、離職官員到企業或協會任職,出席各種商業活動已成為一個現象,甚至引發了“期權腐敗”。顯然,對退休官員加強管理已刻不容緩。
   雖然《公務員法》規定“公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動”,但是,處罰明顯太輕,只是“責令限期改正;不改正的,沒收違法所得”等,沒什麼約束力,人家大不了換家單位繼續撈錢。
   本人認為,離職、退休官員違反規定任職或從事營利性活動,不僅要依法追究責任,還要取消其原本享受的相關待遇,如降低或停發退休工資等。紀檢部門要加強監督,對其任職和參加社會活動的情況應該有跟蹤記錄。(楊國棟)   (原標題:醫院評獎明碼標價 你怎麼看)
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