Saffron

　　李宏宇/漫畫
　　 背景：今年1月11日，一個名叫“醫院管理學會”的組織，在北京一家五星級酒店舉辦了“2013中國醫院管理學術年會暨頒獎典禮”。與會的機構和個人，少的得一個獎，多的得了好幾個。每個獎項都明碼標價：十佳百姓滿意放心醫院28000元，全國百姓放心醫院22000元，全國優秀院長18000元。而這個學會的名譽領導，都曾在相關的主管部門擔任過領導職務（詳見本報今日A10版報道）。
　　 觀點1社團管理缺位
　　 這其實是“周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨”，在榮譽證書就是經濟效益和社會效益的情況下，“評獎經濟”應運而生，各種評獎都不過是藉機宣傳和營銷的手段，被蒙的是民眾。如同對論文的需求，催生了“鴛鴦刊”等假期刊；如同對文憑的需求，使得野雞大學大行其道；也正如對“面子”的需求，才使得熊掌與魚翅成了品位的象徵，從而成了動物被殺戳的源頭。
　　 而從目前來看，評獎活動泛濫存在多個方面的管理短板，首先是對於社團組織的管理缺位，民政、公安和稅務等部門沒有形成合力管理；其次是社會誠信體系建設缺位，使得靠獎牌和證書的虛假宣傳沒有受到限制。（唐偉）
　　 觀點2管住離退休官員
　　 藉著這次活動，與主管部門的前任領導搭上關係，以後獲得關照，恐怕是吸引這些醫院前來參加頒獎典禮的主要原因。目前，退休、離職官員到企業或協會任職，出席各種商業活動已成為一個現象，甚至引發了“期權腐敗”。顯然，對退休官員加強管理已刻不容緩。
　　 雖然《公務員法》規定“公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動”，但是，處罰明顯太輕，只是“責令限期改正；不改正的，沒收違法所得”等，沒什麼約束力，人家大不了換家單位繼續撈錢。
　　 本人認為，離職、退休官員違反規定任職或從事營利性活動，不僅要依法追究責任，還要取消其原本享受的相關待遇，如降低或停發退休工資等。紀檢部門要加強監督，對其任職和參加社會活動的情況應該有跟蹤記錄。（楊國棟） 　　（原標題：醫院評獎明碼標價 你怎麼看）